Verhaltenskodex
Wir sind ein Unternehmen mit gesellschaftlicher Verantwortung, das sich zur jederzeit und überall nach geltenden Gesetzen und ethischen Grundwerten richtet. Um auch nachhaltig dieses verantwortungsvolle Handeln zu fördern, haben wir uns zu einem "Verhaltenskodex" verpflichtet. In diesem Zusammenhang erwarten wir, die ALTRAD Service Gesellschaften in Deutschland die Einhaltung und Identifizierung der in diesem "Verhaltenskodex" genannten Grundprinzipien gleichermaßen durch unsere Kunden wie auch Lieferanten.
Hinweisgeber (Whistleblowing)
Meldung von Fehlverhalten
Haben Sie Kenntnis von einem Fehlverhalten bei ALTRAD Services Deutschland? Melden Sie es uns!
Wie können Sie uns informieren?
Stoßen Sie bei ALTRAD Services Deutschland auf Verstöße gegen Anforderungen, Gesetze, Vorschriften und ethische Standards? Melden Sie es unserer internen Meldestelle, damit wir Ihr Anliegen bearbeiten und den Hinweis weiterverfolgen können.
Melden Sie sich hier!
https://portal.lynxes.de/company/65433433
Was wird gemeldet?
Was sind zu beanstandende Bedingungen? Eine Meldung bedeutet, dass Sie sich über inakzeptable Bedingungen im Unternehmen äußern. Kritikwürdig sind dabei Verstöße gegen Gesetze, interne Regeln oder ethische Standards.
Zum Beispiel:
Angelegenheiten, die Leben und Gesundheit gefährden, wie gefährliche Produkte, fehlende Sicherheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz oder Drogenmissbrauch , Mobbing, Belästigung oder Diskriminierung , Informationen über finanzielles Fehlverhalten wie Unterschlagung, Korruption, Diebstahl, Betrug, Verstoß gegen das Wettbewerbsrecht und andere unlautere Handlungen im Dienst .
Wer kann eine Meldung machen?
Sie können unseren Meldekanal unabhängig davon, ob Sie für ALTRAD Services Deutschland arbeiten, über einen Subunternehmer angestellt sind, ein Lieferant, Partner oder sonstiges sind, nutzen. Was geschieht, nachdem Sie eine Meldung gemacht haben? Alle Meldungen werden streng vertraulich behandelt. Sie können eine anonyme Meldung machen, aber bedenken Sie, dass es schwierig sein kann, einer anonymen Meldung nachzugehen. Whistleblower erfahren keine Benachteiligung aufgrund ihrer Meldung.